Доверие как основа делового сотрудничества: глобальный институциональный вектор. Бизнес без границ: международная экосистема роста
Твердый капитал: Доверие снижает расходы на контракты, проверки и юридический контроль, кратно ускоряя международные сделки.
Глобальный масштаб: Формирование единых, понятных и предсказуемых правил игры для трансграничных партнерств, прямых инвестиций и свободного движения капитала.
Устойчивый рост: Прямой диалог C-Level лидеров, интеграция ESG-стандартов и повышение глобальной конкурентоспособности.
Государственный диалог
Участие регуляторов, прямой доступ в Сенат, Кабмин и дипломатические миссии.
B2B-сетевой рост
Выход на первых лиц и расширение портфеля ключевых клиентов.
Медиа-присутствие
Системное продвижение и рост узнаваемости вашего бренда среди лидеров рынка.
Институциональное доверие
Участие в построении устойчивой и эффективной бизнес-среды.
Умный доступ
Персональный сервис, быстрая регистрация и высший уровень комфорта.
Практикумы и решения
Глубокие сессии с готовыми инструментами для трансформирующегося бизнеса.
Три направления под одним зонтиком
Ассоциация и альянс
HR BUSINESS PARTNERS ASSOCIATION основана в мае 2023 года. Под именем BUSINESS HOLISTIC Alliance проходят ежегодная международная конференция и выпуск делового журнала.
Журнал BUSINESS HOLISTIC
Международный научно-деловой журнал. Тираж 3 000 экземпляров, из которых 1 000 распространяется адресно: VIP-вагоны Afrosiyob, бизнес-залы аэропортов всех вилоятов, Кабинет Министров и Сенат, посольства через МИД, правления коммерческих банков.
В рамках журнала реализуется проект «Матрица Узбекистана» — региональные специальные выпуски по четырнадцати областям республики.
Конференция
Ежегодная международная конференция, пятая по счёту состоится
в январе 2027 года в Ташкенте. За предыдущие годы на сцену выходили
руководители Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан,
Ассоциации менеджеров, Ассамблеи Экономистов, международные эксперты
GIZ, USAID и Всемирного банка.
Наши задачи
Развитие стратегического подхода
Содействие тому, чтобы работа с человеческим капиталом была частью стратегии компании, а не отдельной функцией.
Укрепление профессиональных компетенций
Площадка, где руководители обмениваются практическими решениями и разбирают реальные управленческие задачи.
Внедрение современных инструментов
Аналитика, цифровые решения и методики, проверенные на опыте участников альянса.
Развитие профессионального сообщества
Устойчивая сеть сотрудничества между компаниями, экспертами и партнёрами для совместных проектов и инициатив.
Правовая рамка
Деятельность альянса опирается на Закон Республики Узбекистан № ЗРУ-670 «О социальном партнерстве» и Закон № ЗРУ-562 «О гарантиях равных прав и возможностей».
MADINA BILALOVA
Экономист и специалист по управлению персоналом с более чем тридцатилетним опытом. Восемнадцать лет в системе Министерства народного образования — от педагога до руководителя учреждения. Директор по персоналу в компаниях со штатом до 370+ человек. Проекты аудита и восстановления кадровой документации в 25 компаниях.
С 2013 года — редактор авторефератов и докторских десертаций ВАК. Через её экспертное консультирование прошли более 3 500 защитившихся.
Управление ключевыми направлениями Альянса — от корпоративных коммуникаций (PR) и финансового комплаенса до международной аналитики — осуществляют профильные эксперты и руководители департаментов.
Смотреть команду